2022邯郸丛台区中秋节返乡疫情防控政策

〖A〗
、节日期间确需来返丛人员，要在来返邯前主动如实的向目的地村街、单位或宾馆报告旅居史 、接触史
、健康状况等信息 ，提前了解健康码、行程码 、核酸检测阴性证明查验要求和管控措施；在丛落地时
，主动配合落地检测，自觉遵守防疫规定。

〖B〗
、请同学们在返乡前至少提前48小时向目的地村报备 ，详细报告所在学校属地、姓名 、身份证号码
、联系电话、返乡时间及乘坐的交通工具等有关信息 。未履行报备程序直接返邯无法研判其风险的
，将按中高风险地区返邯管控，实行集中隔离 ，所产生的费用由个人承担
。加强途中防护。

〖C〗 、-2023年度邯郸各区县学生寒假返乡政策：冀南新区：魏县：成安县：临漳县：涉县：肥乡区：永年区：磁县：大名县：曲周县：1峰峰矿区：其他区县将为您持续更新 。

〖D〗
、年春节期间返乡是不需要核酸检测报告的
。按照国务院联防联控协调机制防控政策要求和省优化疫情防控工作的若干措施要求
，自即日起，邯郸“四站一场”、乘坐公共交通工具及市域内高速公路 、国省干线不再查验核酸证明和健康码 ，取消“落地检 ”。

〖E〗、确有特殊情况需要来成返成的
，需提前3天向目的地乡镇
、社区、小区包联单位进行报备，并持有48小时内核酸检测阴性证明 。

〖F〗 、曲周县返乡报备程序：点击进入请同学们在返乡48小时前 ，填报曲周县返乡报备小程序，并向居住地所在村报告本人姓名
、身份证号码、联系电话 、就读学校名称及学校所在城市
、返乡具体时间和乘坐的交通工具等有关信息
。

多少号免过路费

〖A〗、例如2024年春节假期从2月10日至2月16日
，这段时间7座及以下小型客车走高速公路是免费的。清明节：通常是从清明节当天00：00起，至清明节假期最后一天24：00止 。如2024年清明节是4月5日 ，免费时段就是从4月5日00：00到4月7日24：00 
。

〖B〗 、年5月5日7座及以下小型客车可享受高速免费通行政策 免费政策核心要点适用车型：仅针对7座及以下小型客车（含7座）
，8座及以上客车
、货车、专项作业车等仍需正常缴纳通行费；免费时段：2026年劳动节高速免费周期为5月1日00：00至5月5日24：00，5月5日全天处于免费时段内。

〖C〗 、例如2024年春节假期从2月10日（除夕）0：00开始 ，至2月16日（正月初六）24：00结束
，在此期间7座及以下小型客车在高速公路上行驶均免收通行费 。清明节：一般是从节假日第一天00：00开始，到节假日最后一天24：00结束 ，共3天。

〖D〗
、年春节：免过路费的时间为2月15日（腊月二十八）0时起至2月23日（正月初七）24时结束
，共计9天
。春节作为中国最重要的传统节日之一，期间高速公路免费通行政策为民众返乡、出游提供了极大的便利 ，有助于缓解交通压力
，促进人员流动和消费。

〖E〗 、年高速过路费免费开始时间分别为：春节2月15日00：00，清明节4月4日 ，劳动节5月1日，国庆节10月1日 。以下为各节假日详细的免费时间信息：春节：高速免费从2月15日00：00开始
，至2月23日24：00结束，免费时长共9天
。春节作为重要传统节日 ，车流量大
，免费政策能方便人们出行团聚。

〖F〗、五一假期高速公路免费时段从五一当天0时开始，至5月5日24时结束 ，共计5天 。免费通行时间范围明确在这个时间段内
，行驶在高速公路上的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车 ，都可以享受免收车辆通行费的政策
。

2023年放假安排出炉!加班工资怎么算?返乡出行有什么要求?

适用日期：9月29日
、10月1日、2日 、3日（共4天）为法定节假日
，不允许调休。计算标准：支付不低于工资的300%的工资报酬 。计算公式：月工资基数÷275÷8×加班小时数×300 休息日加班工资计算 适用日期：9月30日
、10月4日、5日 、6日（共4天）为休息日，可安排补休
。

工作日延长加班：不低于工资的150%；休息日加班：不低于工资的200%（或安排补休）；法定节假日加班：不低于工资的300%。2023年五一期间加班工资具体计算 法定节假日（5月1日）性质：国家法定节假日 ，必须支付300%工资
，不可用补休替代 。

月7日
、10月8日上班
。法定节假日加班费规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日加班：用人单位必须支付不低于工资的300%的工资报酬
，不得以补休替代
。休息日加班：用人单位可优先安排补休；若无法补休，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。

年法定节假日具体日期及加班工资规则元旦：1月1日为法定节假日 ，加班按3倍工资计算；若1月2日-3日（周末调休）加班且未补休
，则按2倍工资计算 。

安排工作并支付200%工资；安排工作后补休（无需支付加班费）
。企业执行要求：用人单位需严格遵守规定，避免因违规操作影响企业运营或引发劳动纠纷。常见问题解答Q：五一假期中哪些天算调休？A：除5月1日外 ，其余假期均为调休 。

中秋能出游返乡吗?多地做出了哪些明确规定?

中秋节即将来临
，大家选取出游能够返乡是大家最关心的一个问题，在多地已经有了明确的规定 ，是没有必要不能够返乡
。

但是近期
，全国疫情多点散发，这让大家对于今年中秋国庆是否能出游返乡充满了担忧 ，对处于中高风险地区并防控管理的人员肯定是不能出游返乡的
，返乡也需要隔离，而对处于低风险地区的人员想要出游返乡是可以在做好防控的前提下 ，有条件地出游返乡，不需要完全停摆。

第一点：疫情和防疫政策以山东乐陵为例
，外出打工人员需要及时向村支部书记，告知具体返校时间以及身份信息 。村支部书记会帮助返乡人员完成信息报备 ，避免引发争议
。此外
，五天中，返乡人员需进行三次核酸检测。其实 ，不同地区提出些许不同的防疫政策
，比如三天两检 。

我相信大家都处于比较被动的局面，由于疫情的影响多地发出了原地不动的通知 ，今年的中秋肯定不能返乡
，否则就会让大家的努力功亏一篑
。本来近两年深受新冠病毒的入侵很苦恼，近来还处于很被动的局面 ，只有减少流动方能控制到不稳定的局面。

中秋湖南返乡 9月1日
，湖南省疾控中心针对中秋假期发布通知，坚持做好“入湘先报、入湘即查 、入湘即检
、入湘即管
” ，入（返）湘人员抵湘前，应至少提前1天通过“湖南省居民健康卡”的“入湘报备 ”小程序或目的地的登记报备小程序报备 。

上海中秋返乡政策 （更新时间：2022年9月2日发布）2022年9月2日
，上海发布消息，对于国内涉疫区域的来沪返沪人员 ，上海市进一步加强相应的健康管理
，具体规定如下。对有7天内疫情风险区旅居史的来沪返沪人员，按照区域高中低风险等级进行管控
。