营囗灵活就业养老保险十月份正常扣费吗

营口灵活就业养老保险十月份通常正常扣费，但可能存在基数调整补差导致扣两笔费用的情况 ，具体需结合当地政策及个人缴费情况判断。

营口市灵活就业人员社保缴费时间因险种不同而有所差异
，具体如下：灵活就业养老保险 、医疗保险对于签约扣款的灵活就业人员，即全市范围内参保且存在有效《社会保险费个人委托扣费协议》的缴费人 ，需在每月15日前将足量费款存入签约扣款账户 。税务部门扣款时间通常为每月24日前
。

只有处于这个年龄范围内的人员，才有资格以灵活就业身份在大连参加相关保险。

年营口市灵活就业人员选取80%档次的社保月缴费金额约为1375元（仅含养老和医疗保险）
，具体计算及说明如下：缴费基数与比例养老保险 基数计算：以2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，80%档次的缴费基数约为该平均工资的80% 。

辽宁省营口市2025年社保交费情况如下：职工社保：个人缴费基数为4273元。个人每月需缴纳：3484元
。公司每月需缴纳：6868元。缴费项目包括养老保险
、医疗保险、生育保险 、失业保险和工伤保险 ，具体缴费比例和金额根据各项目规定有所不同 。

【核保案例】体检异常投保百万医疗险影响大吗?核保案例分享

依据：智能核保明确
，单纯超重且无其他代谢异常时，不影响承保
。 慢性咽炎、双扁桃体肥大核保要点：常见轻微疾病 ，未达医疗险理赔门槛
，且客户选取高免赔额方案。结论：标体承保 。依据：此类疾病风险较低，核保通常放宽
。 双椎动脉血流速度增快核保要点：涉及脑血管异常 ，需排除狭窄
、痉挛等风险。

若未涉及（如健康告知未询问肺结节
，而投保人患有肺结节）：无需补救，不影响保单效力 。

体检中标注“可能 ”的异常项目 ，在未确诊具体疾病的情况下
，对核保结果的影响有限
。

奇葩!为完成罚没款任务,执法人员凭空捏造案件,9人被追责!

〖A〗、资金流向异常：涉案罚没款未实际收取，但钱款被存入市局非税账户。经调查 ，长滩镇市场监管所所长詹某为完成罚没任务，指使办案人员王某伪造案件材料
，通过虚构超市违规行为掩盖向3家大米企业收取5万元“保护费
”的真相 。东桥镇 、洋梓镇市场监管所也采用类似手段，通过编造假案件或提高罚没金额完成任务
。

〖B〗
、违规后果程序违法可能导致证据无效、案件处理受阻 ，执法人员可能被追责。同时严禁趋利性执法
，罚没款须上缴国库，禁止地方截留 。若遇异地执法 ，当事人可要求公安出示协作文件及法律手续
，确保程序合法。具体执法合法性需结合案件性质和程序判断，如有争议可询问法律专业人士或通过管辖权异议等法律途径解决
。

〖C〗 、问责层面：严惩违法执法行为建立执法过错责任追究制对趋利性执法
、滥用职权等行为 ，依法追究执法人员及主管领导责任。例如：某市对“钓鱼执法”的交通执法人员给予撤职处分并移送司法 。将执法合规性纳入绩效考核考核指标中增加“行政复议被纠错率 ”“行政诉讼败诉率”等负面清单
，倒逼规范执法
。

体检发现异常,需要告知吗?理赔的时候会查体检报告吗?

〖A〗、体检发现异常，健康告知上问询到的需要告知；理赔时 ，保险公司认为需要时会查体检报告。具体如下：体检发现异常是否需要告知健康告知原则：在投保前
，必然会经过健康告知这一环节 。不管是在医院检查的异常，还是在体检机构查出来的异常 ，健康告知上没问到的自然不用告知，健康告知上问到了
，就需要告知
。

〖B〗 、体检报告保险公司可能能查到，体检发现异常需要如实告知。具体阐述如下：保险公司有权利查询体检报告：在投保时 ，投保人通常已进行“调查授权
” 。

〖C〗
、未如实告知体检异常
，保险公司在理赔时通常能查到，且可能影响理赔结果
。具体说明如下：保险公司如何调查体检报告授权声明：在投保时 ，保险公司通常会在《投保须知》中要求被保险人签署授权声明
，允许保险公司在出险时调查其过往病史和体检报告。

〖D〗、如果体检发现的异常属于上述询问范围，则需要如实告知保险公司 。如实告知的重要性 健康告知最基本的一条原则就是如实告知 ，千万不能弄虚作假
。但凡是健康告知问到的问题
，一定要根据真实情况不要试图隐瞒，因为保险公司有很多方法调查投保人的健康状况。